未払い給料の案件がようやく落ち着きました。

11月の頭から初めてようやくです。

普段仕事をしていないらしい監督署をうまく使うのがポイントだということですが、実際どうなんでしょう？
労働関係での問題ならあそこに駆け込むのも一つの手かもしれませんが、その前に証拠づくりを作っておくのも大事かと思います。

証拠づくりという意味では内容証明が非常に有効かと思われます。
あれは相手にかなり心理的影響を与えるようですが、通常の人格を持たない相手と対峙するときは、反応を待たずに裁判などの手続きを進めておくことが大事かと思われます。

本人訴訟もそれなりに使えると思うので、裁判員制度だけでなく裁判制度自体も広く利用されるといいのではないかと思う今日この頃です。