勝手に情報提供シリーズ
パワハワ関連判例（参考）
●最高裁判決昭和６２年１０月１６日
　除草作業・ガラス拭きを強要したことについて、慰謝料３０万円の支払いを命じた。
●最高裁判決平成８年２月２３日
　就業規則の書き写し（作業）を強要したことについて、上司と会社の不法行為責任が認められた。
●横浜地裁平成１１年９月２１日
　長時間に及ぶ炎天下での除草作業について、懲罰的要素が強いと認められた。
●パワハラ（パワーハラスメント）は、許されない人権侵害であり、あってはなりませんし、許されません。裁判をしなくても、内容証明郵便での警告で解決する場合（案件）もありますので、パワハラ行為で被害を受けてお困りの方は、是非、当事務所（センター）までご相談ください。
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