新卒者の採用削減は、世紀が変わるころどこの一般企業でも行ったコスト削減手段だ。その後一般企業では、人材配置のアンバランスが生じ、あれは間違いだったとして、安定的な採用を行うようになり、現在に至っている。公務員を真面目に目指している学生にとっては、お気の毒としか言いようがないが、公務員を相手に仕事をしている私からすれば、こんなに公務員って必要なのと思える部署も結構ある。いずれにせよ、一番安易で工夫のないコスト削減策であることは間違いないだろう。