製薬会社「日研化学」（現興和創薬）の静岡営業所に勤務していた男性（３５）が
自殺したのは、上司の暴言などパワーハラスメントが原因だとして、男性の妻が
労災を認めなかった静岡労働基準監督署の処分取消を求めた訴訟で、東京地裁は
１５日、全国で初めてその主張を認め、国に処分の取消を命じた。
　男性は、５０代の係長に「存在が目障り」、「給料泥棒」、「背中一面にフケがベターっと
付いている。病気と違うか」などのパワハラを受けたという。
　判決は、「男性の人格、キャリアを否定する内容で過度に厳しい」と指摘した上で、「男性
の心理的負荷は、通常の上司とのトラブルから想定されるものよりも重い」と判断し、「男性
は仕事のためにうつ病になり自殺した」と因果関係を認めた。
　まだ上訴審があるので、確定したわけではないが、画期的な判決だと思う。
　会社の上司は、社員を成長させるために存在するのであるから、そこのところを履き違え
ないで欲しい。