A:利益の圧縮の考え方としては、単に無駄な投資、支出をするということでなく、会社の成長・発展に必要な支出をするということです。
たとえば役員退職金の支払い、定期保険の加入、不良在庫の処分などです。

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ありがとうございました。
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