A:配当還元価額で移転できるため、移転コストが低くて済み、かつ、持株会の規約等を工夫することにより、株式が持株会以外に分散するリスクを妨げます。また、従業員に株を持たせ業績に応じて配当をだすことで、未公開企業においても従業員の経営参加意識の向上を図ることが可能となります。

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